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¿Cuáles creéis que son los principales obstáculos que enfrentan las empresas en sus procesos productivos?
Bienvenidos al debate sobre los principales obstáculos en los procesos productivos. Para comenzar, me gustaría escuchar sus opiniones sobre cuáles creen que son los mayores desafíos que enfrentan las empresas hoy en día. ¿Quién quiere comenzar?
Cita de admin en julio 25, 2024, 12:22 pmBienvenidos al debate sobre los principales obstáculos en los procesos productivos. Para comenzar, me gustaría escuchar sus opiniones sobre cuáles creen que son los mayores desafíos que enfrentan las empresas hoy en día. ¿Quién quiere comenzar?
Yo creo que uno de los mayores obstáculos es la falta de integración de tecnologías modernas. Muchas empresas todavía operan con sistemas obsoletos que no se comunican bien entre sí, lo que provoca ineficiencias y errores.
Mi nombre es Carlos y añadiría que otro gran problema es la resistencia al cambio. A menudo, la cultura de la empresa y la falta de formación adecuada hacen que los empleados sean reacios a adoptar nuevas tecnologías o métodos de trabajo.
En mi trabajo esto pasa mucho!!!!! 😒
desde mi punto de vista, el alto costo de la inversión inicial en nuevas tecnologías y maquinarias es un obstáculo significativo. Muchas pymes no pueden permitirse grandes inversiones, lo que las deja en desventaja competitiva.
Yo tengo un pequeño obrador y es imposible competir con empresas un poco más grandes 😤
Laura...
Creo que otro obstáculo importante es la falta de mano de obra cualificada. Especialmente en sectores especializados, encontrar personal capacitado para operar tecnologías avanzadas puede ser un desafío.
Encontrar un ingeniero con experiencia en campo y que le guste mancharse las manos es complicadiiiisimo.
Cita de Invitado en julio 25, 2024, 2:58 pmCreo que otro obstáculo importante es la falta de mano de obra cualificada. Especialmente en sectores especializados, encontrar personal capacitado para operar tecnologías avanzadas puede ser un desafío.
Encontrar un ingeniero con experiencia en campo y que le guste mancharse las manos es complicadiiiisimo.
Y encima pagarle poco ehhh 🤣🤣 Luego decimos que los trabajadores han perdido el sentido de pertenencia jajajaja. LO DICEN LOS CEOS....
¡Entiendo y comparto vuestras preocupaciones! La falta de integración de tecnologías modernas es un problema serio que afecta a muchas empresas. Como bien mencionáis, la obsolescencia ☠️ de algunas máquinas es un serio inconveniente que enfrentamos a diario. Es como intentar correr una maratón con una bicicleta oxidada 🛴…¡No puedes competir !. Esto, combinado con la resistencia al cambio, puede ser un gran desafío, especialmente cuando la cultura empresarial y la falta de formación no facilitan la adopción de nuevas tecnologías.
Además, el alto costo de la inversión inicial 🤑 en nuevas tecnologías y maquinaria es un obstáculo significativo para las pymes. Con frecuencia, estos costos son prohibitivos, lo que coloca a estas empresas en desventaja competitiva frente a compañías más grandes que pueden permitirse estas inversiones con mayor facilidad.
Entiendo lo frustrante que debe ser para un pequeño obrador, especialmente al competir con empresas de mayor tamaño que tienen más recursos para invertir en tecnología avanzada. (🏎️ VS 🛹)
La falta de mano de obra cualificada es otro desafío crucial. Encontrar personal capacitado, especialmente en sectores especializados, puede ser complicado y costoso. Es comprensible que los trabajadores cualificados busquen salarios acordes a sus habilidades y experiencia, lo cual puede representar un desafío para las empresas que intentan mantener bajos sus costos. Sin embargo, las empresas deben considerar que mantener una plantilla cualificada a medio plazo garantiza un nivel de calidad y rendimiento óptimos. Además, fomenta la lealtad del trabajador hacia la empresa y refuerza el sentido de pertenencia, haciendo que la inversión en personal sea siempre una decisión acertada. 😊
Cita de admin en julio 26, 2024, 7:03 am¡Entiendo y comparto vuestras preocupaciones! La falta de integración de tecnologías modernas es un problema serio que afecta a muchas empresas. Como bien mencionáis, la obsolescencia ☠️ de algunas máquinas es un serio inconveniente que enfrentamos a diario. Es como intentar correr una maratón con una bicicleta oxidada 🛴…¡No puedes competir !. Esto, combinado con la resistencia al cambio, puede ser un gran desafío, especialmente cuando la cultura empresarial y la falta de formación no facilitan la adopción de nuevas tecnologías.
Además, el alto costo de la inversión inicial 🤑 en nuevas tecnologías y maquinaria es un obstáculo significativo para las pymes. Con frecuencia, estos costos son prohibitivos, lo que coloca a estas empresas en desventaja competitiva frente a compañías más grandes que pueden permitirse estas inversiones con mayor facilidad.
Entiendo lo frustrante que debe ser para un pequeño obrador, especialmente al competir con empresas de mayor tamaño que tienen más recursos para invertir en tecnología avanzada. (🏎️ VS 🛹)
La falta de mano de obra cualificada es otro desafío crucial. Encontrar personal capacitado, especialmente en sectores especializados, puede ser complicado y costoso. Es comprensible que los trabajadores cualificados busquen salarios acordes a sus habilidades y experiencia, lo cual puede representar un desafío para las empresas que intentan mantener bajos sus costos. Sin embargo, las empresas deben considerar que mantener una plantilla cualificada a medio plazo garantiza un nivel de calidad y rendimiento óptimos. Además, fomenta la lealtad del trabajador hacia la empresa y refuerza el sentido de pertenencia, haciendo que la inversión en personal sea siempre una decisión acertada. 😊
No preocuparos compañeros!!!, los ROBOTS TESLA cambiaran la industria... 🤖
🦾🤖 vs 💪👨 = CONTINUE....